Opera pago a agentes estatales con nueva escala de aumento
En la continuidad de lo anunciado por el gobernador Gildo Insfrán a partir del acuerdo con los gremios estatales, entre este martes 30 y el miércoles 31 del corriente, el estado provincial cancelara totalmente los haberes de los agentes estatales correspondientes al mes octubre, al cual se incorpora un incremento porcentual del 5%.
Esta modificación, se adiciona al 10% de aumento que se efectivizó a partir del mes de marzo pasado y otro 5% que opero en julio, con lo cual la mejora total alcanza al 20% de recomposición salarial.
El cronograma previsto para este período se cumplirá según lo anticipado desde la esfera de Hacienda y Finanzas: Este martes 30 percibirán sus salarios los agentes pasivos dependientes de la Caja de Previsión Social, mientras que el miércoles 31 lo harán la totalidad de los estatales activos, incluido en el caso de los docentes la Garantía Salarial, el Incentivo Docente General y Material Didáctico.
Fue significado que recomposición porcentual se extiende al resto de beneficios que además del haber mensual, incluyen los que en concepto de adicionales y suplementos, también y de manera regular, perciben los agentes de los escalafones de la Administración Provincial, en concepto de horas extras, tareas diferenciadas, días inhábiles, suplementos por guardia, servicios adicionales, complemento por productividad, asistencia social al personal, entre otras percepciones.
Asimismo se cuantificó que “esta modificación salarial importa en el Presupuesto del presente ejercicio económico financiero, destinar a partir de octubre, recursos para el rubro Personal superior a los 1689 millones de pesos mensuales, a lo que se debe agregar una suma de $180 millones mensuales de asistencia a financiar el régimen previsional, con lo cual se llega a un global de $1860 millones por ambos conceptos”.
Se señalo que el gobierno provincial debió desembolsar adicionalmente importantes recursos para cubrir con estas recomposiciones salariales escalonadas y lo destinado para solventar el régimen previsional, o sea el aporte para hacer frente a jubilaciones y pensiones, cuando concluya el presente ejercicio habrá desembolsado una suma adicional del orden de los $4500 millones”.
Finalmente se significo que cumplimentar esta pauta salarial, comprende el estricto cumplimiento de las mejoras porcentuales correspondiente al escalafón docente, resultante de la ultima paritaria nacional que fijo un 20% por sobre el salario mínimo vital y móvil.
